Secretarul general al Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei, Mircea Man, a respins oficial informațiile care semnalau o majorare a salariilor și a sporurilor de vechime în cadrul instituției. Aceste acuzații au apărut în urma schimbării guvernului, însă oficialul a negat categoric că au avut loc astfel de creșteri salariale imediat după plecarea guvernului Ilie Bolojan de la Palatul Victoria. Mircea Man a intervenit în acest sens miercuri, în cadrul evenimentului ENERGY FORUM 2026.
În cadrul dezbaterii organizate de DC Media Group, Mircea Man a declarat că afirmațiile privind suplimentarea bugetului ANRE cu trei milioane de euro la doar două zile după schimbarea guvernului sunt false. El a descris această situație drept o dezinformare crasă, sublidiind că rectificarea bugetară a avut alte motive. Oficialul a explicat faptul că anumite interpretări greșite au dus la convingerea unor persoane că președintele și conducerea executivă și-au mărit indemnizațiile, lucru pe care l-a considerat fals.
Situația financiară a Autorității este guvernată de obligații stricte față de bugetul de stat, ANRE având rolul de a contribui anual cu sume semnificative. Mircea Man a precizat că instituția are obligația de a aduce la bugetul statului anual 70 de milioane de lei, sumă care se traduce prin peste 14 milioane de lei în fiecare trimestru. Din acest motiv, a fost necesară o rectificare de buget pentru a suplimenta fondurile necesare îndeplinirii acestor responsabilități financiare obligatorii.
Secretarul general a oferit detalii importante despre statutul membrilor comitetului de reglementare, clarificând faptul că aceștia nu sunt angajați direct ai ANRE. Acești membri sunt numiți de Parlamentul României și au o încadrare specifică la capitolul respectiv, ceea ce explică diferențele de gestionare față de restul personalului. Această precizare vine ca o replică la acuzațiile care sugerau că deciziile privind remunerările au fost luate în scopul beneficiului conducerii instituției.
În ceea ce privește personalul propriu-zis, Mircea Man a avertizat că salariile angajaților ANRE au fost, de fapt, reduse cu 30% prin aplicarea Legii 145. În paralel cu această scădere salarială, instituția a pierdut și 30% din numărul total de angajați. Autoritatea se confruntă cu o situație dificilă, deoarece mulți dintre colegi au ieșit la pensie, iar legislația actuală impune o blocare a angajărilor prin concurs, ceea ce duce la un deficit de specialiști.
Evoluția resurselor umane din sectorul energetic este critică, având în vedere că formarea acestor specialiști necesită timp și resurse considerabile. Pierderea acestor experți, combinată cu imposibilitatea de a recruta noi profesioniști din cauza restricțiilor legislative, pune presiune pe capacitatea de funcționare a Autorității. Această problemă de personal apare într-un context în care stabilitatea sectorului energetic este esențială pentru gestionarea provocărilor de infrastructură și furnizare.