Deficitul de personal din cadrul ANAF amenință capacitatea instituției de a colecta veniturile statului, avertizează Federația „Solidaritatea” într-un comunicat de presă transmis miercuri. Organizația susține că pensionările și plecările angajaților către sectorul privat sau alte instituții, combinate cu restricțiile privind recrutarea și transferurile, au accentuat lipsa de forță de muncă. Această situație afectează continuitatea activității și poate genera întârzieri semnificative în cadrul procedurilor fiscale de care depinde bugetul public.
În cadrul unor compartimente, un singur angajat ar fi responsabil pentru mai multe activități, fără a exista un înlocuitor instruit pentru perioadele de absență. Federația semnalează riscuri legate de confidențialitatea datelor, menționând că parolele necesare accesului la aplicații sunt uneori dezvăluite sau schimbate între colegi. Această practică ar putea compromite urmărirea operațiunilor efectuate și securitatea informațiilor fiscale, într-un context în care atribuțiile celor care pleacă sunt preluate de colegii rămași, fără ajustarea volumului de muncă.
Lipsa unei normări a muncii reprezintă o altă problemă majoră, deoarece schemele de personal nu reflectă numărul de contribuabili sau specificul economic al zonelor. În departamentul de executare silită, activitatea s-ar concentra pe emiterea somațiilor și instituirea popririlor, în detrimentul verificărilor pe teren ale bunurilor debitorilor. Sindicaliștii avertizează că aceste întârzieri pot duce la prescrierea unor creanțe și la pierderea definitivă a posibilității de recuperare a acestora de către stat.
În ceea ce privește inspecția fiscală și trezorerie, presiunea volumului de lucru afectează timpul alocat controalelor și respectarea mecanismului de control „inițiază, verifică, aprobă”. Întârzierile în soluționarea cererilor poate genera obligații suplimentare de plată pentru stat, în timp ce în inspecție există riscul ca actele să fie anulate în instanță. Federația solicită deblocarea urgentă a posturilor vacante și organizarea concursurilor, cu prioritate în zonele de trezorerie, executare silită și inspecție fiscală.
Pentru remedierea crizei, Federația „Solidaritatea” cere efectuarea unui audit intern la nivelul întregii ANAF pentru a identifica posturile vacante și a analiza modul de redistribuire a sarcinilor. Organizația solicită, de asemenea, un studiu de normare a muncii și corelarea activităților cu personalul disponibil. Sindicaliștii propun introducerea unei proceduri transparente de repartizare a sarcinilor, cu consultarea reprezentanților sindicali, pentru a evita influențarea deciziilor de către afinități personale sau opțiuni politice.
Administrarea veniturilor fiscale reprezintă un pilon esențial al stabilității bugetare a statului, proces prin care instituțiile colectează contribuțiile necesare pentru funcționarea serviciilor publice. Eficiența proceselor de verificare și executare silită este crucială pentru menținerea unui flux constant de încasări. Orice perturbare a structurii de personal din cadrul autorităților fiscale poate avea un impact direct asupra capacității de finanțare a bugetului de stat și asupra echilibrului macroeconomic.