Societatea AQUACARAȘ S.A. a anunțat oficial deschiderea procesului de recrutare și selecție pentru ocuparea celor două funcții de conducere de vârf: Director General și Director Economic. Mandatul pentru aceste poziții strategice va avea o durată de cel mult 4 ani. Procedura de selecție este organizată în conformitate cu reglementările privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, respectând Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 și Hotărârea Guvernului nr. 639/2023.
Candidaturile trebuie depuse până la data de 02.12.2026, ora 12:00, respectând o procedură dublă de înregistrare. Interesate sunt persoanele care vor transmite dosarul atât în format letric, pe suport de hârtie, la secretariatul societății AQUACARAȘ S.A. din Municipiul Reșița, Str. Fântânilor nr. 1B, cât și în format electronic, pe adresa de e-mail instituțională [email protected]. Orice dosar primită după termenul limită sau care nu respectă ambele formate de trimitere va fi respins automat.
Criteriile de selecție sunt riguroase și se concentrează pe competențe specifice sectorului, guvernanță corporativă și experiență de management. Evaluarea va include trăsături precum integritatea, orientarea către rezultate, independența și capacitatea de analiză și sinteză. De asemenea, sunt luate în calcul cerințele prescriptive și proscriptive, care vizează rezultatele economico-financiare anterioare, istoricul de management de minimum 3 ani și absența anumitor antecedente din cazierul judiciar.
Candidatul trebuie să dețină cetățenia română sau a unui stat membru UE, cu domiciliu în România, și să aibă o experiență relevantă de minimum 7 ani în consultanță, management sau funcții de conducere. Este obligatorie deținerea unei experiențe de cel puțin 7 ani în domeniul științelor economice sau al activității societății. De asemenea, persoanele care au auditat situațiile financiare ale AQUACARAȘ S.A. în ultimii 3 ani financiari nu pot candida la aceste posturi.
Dosarul de candidatură trebuie să includă documente detaliate, precum un curriculum vitae tehnoredactat cu intervale de timp precise, adeverință medicală emisă de către medicul de familie sau unități sanitare abilitate, și certificatul de cazier judiciar. Sunt solicitate, de asemenea, diplome universitare, contracte de mandat sau management și documente care să ateste contribuția directă la performanța financiară a entităților conduse anterior. Nu vor fi acceptate copii ale certificatelor de formare de scurtă durată.
Procesele de recrutare pentru funcțiile de conducere în întreprinderile publice din România sunt reglementate strict de legislația privind guvernanța corporativă. Aceste norme vizează asigurarea transparenței și a profesionalismului în gestionarea resurselor publice. Selecția se bazează pe criterii de integritate și competență tehnică, pentru a preveni situațiile de conflict de interese sau ocuparea funcțiilor de decizie de către persoane care nu îndeplinesc standardele de management necesare.