Funcționalitățile platformei Work in Romania au fost parțial dezactivate în urma unei decizii a Curții de Apel București. Instanța a admis cererea de suspendare a executării Ordinului Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1073/2026, care stabilește lista ocupațiilor deficitare. Această decizia afectează direct procesele de înregistrare și autorizarea angajatorilor, precum și depunerea cererilor pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.
Dosarul nr. 5633/2/2026 a fost soluționat de Secția a VIII-a de contencios administrativ și fiscal a Curții de Apel București. Reclamantul în acest proces este Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, iar pârâtul este Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. La termenul de 10 septembrie, instanța a dispus suspendarea executării ordinului menționat până la pronunțarea instanței de fond, oferind drept de recurs în termen de cinci zile.
Blocajul administrativ nu vizează doar noii veniți în țară, ci afectează și statutul lucrătorilor străini aflați deja în România. Prin platforma Work in Romania se realizează procedurile pentru schimbarea angajatorului sau pentru prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă. Dacă raportul de muncă încetează, persoana are la dispoziție un interval de maximum 90 de zile pentru a încheia un nou contract, altfel dreptul de ședere poate fi afectat.
Ordinul nr. 1073/2026, emis la 4 august și publicat în Monitorul Oficial pe 6 august, include o listă de 289 de ocupații. Această listă cuprge categorii precum muncitori în construcții, șoferi, sudori, personal în HoReCa, curieri sau manipulanti de mărfuri. Suspendarea vizează exact acest document care servește drept bază pentru digitalizarea procedurilor de recrutare a lucrătorilor din state terțe.
Noua procedură a fost introdusă prin Ordonanța de urgență nr. 32/2026, care a digitalizat accesul străinilor pe piața muncii. Guvernul a utilizat acest mecanism pentru a gestiona deficitul de forță de muncă și pentru a controla mai bine fluxul de lucrători. Lista de ocupații este elaborată pe baza datelor de la ANOFM, Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări, fiind actualizată semestrial.
Implementarea acestui sistem digitalizat a fost justificată de necesitatea de a adapta piața muncii la cererile crescute ale angajatorilor. În anul 2026, contingentul de lucrători nou-admiși din state terte este de 90.000 de persoane. Această limită este gestionată prin mecanisme care permit firmelor să aducă personal în domeniile unde există un deficit constatat, protejând totodată piața de muncă locală.