Diana Buzoianu, ministrul interimar al Mediului, a depus o sesizare oficială la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării împotriva lui Marian Artimon. Acesta este șeful Unității – Sindicatul Liber din Metrou (USLM) și ocupă funcția de consilier general din partea PSD în cadrul Primăriei Municipiului București. Decizia urmează în urma unor declarații făcute de liderul sindical într-o conferință de presă de la începutul lunii septembrie.
Conflictul a izbucnit după ce Marian Artimon a susținut, în cadrul unei conferințe de presă din 9 septembrie, că există prea multe femei în poziții de conducere la Metrorex. Acesta a menționat că la Consiliul de Administrație și în rândul directorilor sunt femei și a sugerat că acest aspect este problematic. Liderul sindical a argumentat că este necesar un leadership de natură tehnică, nu economică, menționând că un mecanic trebuie să știe să conducă trenul, nu doar să gestioneze bugete.
Diana Buzoianu a criticat dur această abordare, subliniind că Marian Artimon ia decizii care afectează sute de mii de femei din București. Ea a declarat că prezența femeilor la masa deciziei nu reprezintă un dezavantaj pentru instituții sau comunități. Ministrul a menționat că, deși liderul sindical este consilier general, mentalitatea sa este una care poate influența deciziile luate pentru femei care contribuie economic și ocupă roluri de conducere.
În cadrul declarației sale video de pe Facebook, Diana Buzoianu a afirmat că, într-o lume normală, Marian Artimon ar fi trebuit să își prezinte demisia. Ea a subliniat că, în cadrul unui partid social-democrat precum PSD, ar fi trebuit să existe un sprijin pentru drepturile femeilor. Ministrul a menționat că a apelat la autorități pentru că legislația privind discriminarea este foarte clară, iar persoanele cu astfel de mentalități nu ar trebui să fie la masa deciziei.
Marian Artimon a vorbit despre dificultățile de gestionare a subvențiilor, menționând că procesul de primire a acestora a durat 150 de zile până când Ministerul de Finanțe a intervenit. El a criticat și modul în care sunt gestionate raporturile de ierarhie, făcând referire la diverse niveluri de conducere. Declarațiile sale au vizat faptul că, în prezent, multe decizii pentru metrou sunt luate de femei, atât la nivel de directori, cât și în Consiliul de Administrație.
În România, legislația privind combaterea discriminării este un instrument juridic utilizat pentru a proteja drepturile cetățenilor în fața tratamentelor inegalitare bazate pe gen sau alte criterii. Instituții precum Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) au rolul de a analiza plângerile și de a verifica dacă afirmațiile sau comportamentele unor oficiali sau lideri de opinie încalcă normele de egalitate și respect în spațiul public.
context_missing: true