Primăria Șelimbăr și Consiliul Local Șelimbăr au anunțat oficial deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a trei posturi de membru în cadrul Consiliului de administrație al societății SOPA ȘELIMBĂR S.R.L. Mandatul celor selectați va avea o durată de maximum 4 ani. Procedura de recrutare este organizată în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, precum și cu Hotărârea Guvernului nr. 639/2023.
Procesul de selecție este structurat în două etape distincte pentru identificarea candidaților potriviți. Etapa I presupune verificarea dosarelor din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări și alcătuirea listei lungi prin respingerea dosarelor incomplete. Etapa a II-a implică analiza informațiilor din dosarele rămase, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Această etapă include și verificarea activității anterioare a candidaților pentru alcătuirea listei scurte.
Candidaturile vizează două profiluri de administrator, dintre care unul este dedicat funcției de auditor. Pentru posturile de administrator cu profil general, sunt necesare două persoane care să dețină studii superioare și experiență de cel puțin 7 ani în domenii precum științele inginerești, economice, sociale sau juridice. De asemenea, aceștia trebuie să aibă o experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau a regiilor autonome, conform definițiilor legale.
Postul de administrator cu profil de auditor necesită îndeplinirea unor condiții specifice de calificare financiară. Candidatul trebuie să fie calificat ca auditor financiar conform documentelor emise de autoritatea competentă din România, din alte state membre UE, din Elveția sau din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord. Alternativ, poate fi selectată o persoană cu o experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dovedită prin participarea la misiuni de audit în România sau în alte state menționate.
Există o serie de condiții eliminatorii care pot duce la respingerea automată a candidaților în timpul procesului. Printre acestea se numără existența înscrisurilor în cazierul judiciar sau fiscal, prezența unui conflict de interese sau a unor incompatibilități specifice. De asemenea, sunt criterii eliminatorii necunoașterea limbii române la nivel avansat, starea de sănătate necorespunzătoare postului sau faptul că persoana a făcut poliție politică, conform definițiilor legale în vigoare.
Depunerea dosarelor de candidatură se poate face atât în format letric, la registratura Primăriei Șelimbăr, cât și în format electronic, la adresa de e-mail [email protected]. Termenul limită pentru înregistrarea candidaturilor este stabilit pentru data de 10.11.2026. Documentele trebuie să includă curriculum vitae în model european, dovezi ale experienței profesionale, adeverințe medicale și diverse formulare specifice procedurii de selecție conform normelor de guvernanță corporativă.