Un studiu recent realizat de Centrul de Formare APSAP relevă o percepție critică în rândul angajaților din sectorul public privind transparența proceselor de recrutare. Din totalul de 2.169 de respondenți chestionați, peste jumătate, respectiv 54,7%, consideră că unele concursuri pentru ocuparea posturilor sunt organizate doar formal, având rezultatul stabilit dinainte. Această cifră este compusă din 34,4% dintre participanți care susțin că astfel de situații apar „uneori” și din 20,3% care afirmă că acestea apar „frecvent”.
Bogdan-Costin Fârșirotu, președintele Centrului de Formare APSAP, subliniază gravitatea acestor percepții, afirmând că aproape 55% dintre bugetari cred că cel puțin o parte dintre concursurile publice reprezintă un „teatru administrativ”. Analiza datelor arată că această viziere variază în funcție de experiența profesională a angajaților. Dintre cei cu peste 25 de ani de vechime în sectorul public, 35,9% susțin că întâlnesc uneori concursuri cu rezultate cunoscute dinainte, în timp ce 22,7% declară că fenomenul este frecvent.
Vechimea în funcție și nivelul veniturilor influențează modul în care angajații percep integritatea instituțiilor. În rândul celor cu mai puțin de patru ani de experiență, 29,9% susțin că nu există concursuri de fațadă, însă acest procent scade la 23,8% pentru angajații cu peste 25 de ani de vechime. Totodată, diferențe sunt observate și la nivelul veniturilor: 33,9% dintre bugetarii care câștigă peste 9.000 de lei spun că nu au observat astfel de situații, comparativ cu 24,9% dintre cei cu venituri sub 5.000 de lei.
Studiul evidențiază, de asemenea, un climat de presiune care limitează libertatea de exprimare în cadrul instituțiilor de stat. Aproximativ 66,2% dintre respondenți indică existența unei forme de autocenzură profesională, evitând să își exprime opiniile din teama unor consecințe. Mai exact, 21,7% susțin că angajații evită „în foarte mare măsură” exprimarea deschisă, în timp ce 20% menționează că acest lucru se întâmplă „în mare măsură”, iar 24,5% declară că resimt această presiune „într-o anumită măsură”.
În ceea ce privește evaluarea generală a administrației publice, 57,4% dintre participanți consideră că aceasta s-a îmbunătățit în ultimii cinci ani. Din această categorie, 45,6% vorbesc despre o îmbunătățire ușoară, în timp ce 11,8% observă o evoluție semnificativă. În schimb, 28,4% dintre respondenți consideră că situația a rămas aproximativ la fel, iar 14% percep o deteriorare a performanței instituțiilor publice. Datele au fost colectate în perioada 19 martie – 28 mai 2026.
Sondajul de opinie realizat de APSAP se încadrează într-un context în care evaluarea percepțiilor asupra instituțiilor statului este esențială pentru înțelegerea climatului de guvernanță. Aceste tipuri de studii statistice sunt utilizate frecvent pentru a monitoriza gradul de încredere al cetățenilor și al angajaților în mecanismele de funcționare a administrației publice, oferind indicatori despre transparență și cultura organizațională din sectorul guvernamental.