Ministerul Afacerilor Interne a anunțat lansarea unui nou proces de recrutare pentru ocuparea a 3.640 de locuri în cadrul școlilor postliceale. Această inițiativă vizează formarea noilor generații de agenți de poliție, agenți de poliție de frontieră, precum și de subofițeri în cadrul jandarmeriei și al corpului de pompieri. Procesul de selecție este structurat pentru a asigura fluxul de personal necesar în cadrul instituțiilor de aplicare a legii.
Candidații interesați de aceste posturi au la dispoziție un termen limită pentru înscriere până pe data de 4 octombrie 2026. Procedura de înregistrare include trimiterea cererii tip și a consimțământului pentru solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar către adresa de e-mail a unității de recrutare, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică. Totuși, există o procedură specifică pentru cei care doresc să opteze pentru școlile Poliției de Frontieră sau ale jandarmeriei.
Pentru înscrierile la școlile aferente Poliției de Frontieră sau jandarmiei, procesul se desfășoară exclusiv prin intermediul hub-ului de servicii al MAI. Această metodă necesită ca persoana interesată să dețină un cont activ pe platforma respectivă. Această abordare digitală este menită să centralizeze și să faciliteze procesul de recrutare pentru aceste ramuri specifice ale instituțiilor de securitate și ordine publică.
După etapa de înscriere, candidații trebuie să își finalizeze dosarul de recrutare prin depunerea documentelor necesare până la data de 21 octombrie 2026. Ulterior, procesul de selecție continuă cu evaluările fizice și intelectuale. Probele sportive sunt programate să aibă loc în perioada 28 octombrie – 4 noiembrie, în timp ce evaluarea cunoștințelor este stabilită pentru data de 7 noiembrie 2027.
Toate detaliile privind oferta de formare profesională și precizările necesare pentru candidați pot fi consultate oficial pe site-ul Ministerului Afacerilor Interne. Informațiile sunt disponibile în secțiunea dedicată Carieră, sub categoria Instituții de Învățământ și Formare Profesională. Această transparență permite potențialilor candidați să înțeleagă exact cerințele și etapele prin care trebuie să treacă pentru a intra în sistemul de formare postliceală.
Recrutarea de personal în cadrul instituțiilor de forță este un proces continuu, adaptat nevoilor de securitate internă. În cadrul acestor procese, respectarea riguroasă a etapelor de evaluare, atât fizică, cât și intelectuală, este esențială pentru selectarea celor mai capabili candidați. Instituțiile de stat utilizează aceste programe de formare pentru a asigura pregătirea profesională necesară în cadrul structurilor de poliție, jandarm și pompieri.