Sari la conținut
Alianța Strategică Alianța Strategică

Instituții

AMEPIP respinge acuzațiile de blocare a selecției administratorilor în companiile de stat

Agenția precizează că scopul său este asigurarea legalității procedurilor de numire a conducătorilor în întreprinderile publice.

· 3 min citire · Redacția Alianța Strategică

AMEPIP respinge acuzațiile de blocare a selecției administratorilor în companiile de stat
"Wisconsin State Capitol, Capitol Square, Madison, WI (52733358972)" by Warren LeMay from Covington, KY, United States is licensed under CC BY-SA 2.0. To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/. | o · licență

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice a emis un drept la replică pentru a clarifica afirmațiile ministrului interimar al Economiei, Irineu Darău. Această intervenție vine după ce ministrul a sugerat că AMEPIP ar bloca procesul de selecție a administratorilor companiilor de stat. Agenția subliniază că nu urmărește oprirea proceselor, ci impune respectarea strictă a normelor legale pentru a asigura stabilitatea conducerii acestor instituții.

Conform documentului emis de AMEPIP, obiectivele agenției coincid cu cele exprimate de ministru, vizând selectarea competitivă a administratorilor pe mandate complete. Această abordare respectă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Procesul de selecție și nominalizare este inițiat și aprobat de autoritatea publică tutelară, iar deciziile sunt rezultatul unei evaluări comune în cadrul comisiilor de selecție.

Comisiile de selecție sunt formate din doi reprezentanți ai AMEPIP, doi reprezentanți ai autorității publice tutelare și un expert independent. În prezent, AMEPIP și Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului gestionează 25 de proceduri de selecție pentru administratorii întreprinderilor publice. Dintre acestea, 8 proceduri sunt deja în derulare, în etape diferite prevăzute de legislație, în timp ce pentru celelalte 17 urmează să se finalizeze achiziția serviciilor de expert independent.

Agenția a explicat faptul că semnalarea neconformităților nu reprezintă o metodă de blocare, ci o necesitate pentru ca rezultatele să reziste în fața eventualelor contestări. Membrii comisiilor au semnalat în scris situațiile cu probleme, deoarece o selecție bazată pe documente neconforme poate duce la anularea deciziilor. În multe cazuri, avansarea procedurilor depinde de actualizarea planurilor de selecție, o sarcină care aparține autorității publice tutelare.

AMEPIP a solicitat oficial modificarea unor indicatori de performanță formulați prea generic la anumite întreprinderi publice, deoarece aceștia nu permit o evaluare obiectivă. De asemenea, agenția a propus stabilirea unui calendar comun cu MEDAT pentru a evita riscurile de blocaj cauzate de prelungirea mandatelor provizorii. Autoritatea solicită acum actualizarea planurilor de selecție și convocarea adunărilor generale ale acționarilor pentru a asigura continuitatea funcționării organelor de conducere.

Guvernanța corporativă în România este reglementată prin acte normative precum OUG nr. 109/2011, care stabilește standardele de management pentru întreprinderile de stat. Aceste reguli vizează transparența proceselor de selecție și introduc indicatori de performanță pentru a asigura eficiența administrativă. Respectarea acestui cadru juridic este esențială pentru a preveni intervențiile politice și pentru a asigura stabilitatea instituțiilor publice sub autoritatea statului.

Surse

Sursa: Bursa

Tot în Instituții