Un studiu recent realizat de centrul de formare APSAP evidențiază o percepție critică asupra modului în care sunt gestionate resursele financiare de către stat. Conform datelor colectate, aproximativ 7 din 10 angajați din sectorul public susțin că banii publici sunt risipiți în cadrul instituțiilor. Majoritatea respondenților indică faptul că sunt inițiate proiecte care nu au o utilitate clară, fiind create doar pentru a consuma bugetele disponibile sau pentru a îmbunătăți imaginea autorităților.
În ceea ce privește modernizarea administrativă, rezultatele raportate de angajați sunt nesatisfăcătoare pentru o mare parte a celor interogați. Doar puțin peste 30% dintre bugetari declară că investițiile au adus schimbări concrete în instituțiile lor, precum dotări noi, sedii modernizate sau procese administrative îmbunătățite. Restul participanților au observat doar schimbări parțiale, care se situează sub nivelul așteptărilor, în timp ce unii respondenți afirmă că rezultatele sunt complet inexistente, deși fondurile au fost deja cheltuite.
Analiza indică faptul că risipa publică este direcționată, în principal, către contracte de consultanță. Angajații din sectorul public au identificat, de asemenea, alte direcții de cheltuire considerată ineficientă, precum păstrarea unor posturi fără utilitate clară, utilizarea unor platforme digitale slab concepute care nu funcționează, achiziția de dotări inutile sau implementarea unor proiecte de modernizare menite doar pentru imagine. Această gestionare a resurselor este văzută ca o problemă structurală în cadrul administrației.
Fenomenul de achiziții efectuate exclusiv pentru a justifica consumul unor bugete este prezent într-o măsură semnificativă. Peste 50% dintre cei din sectorul public susțin că acest comportament este prezent în mare sau foarte mare măsură. În plus, 6 din 10 bugetari consideră că se realizează lucrări care sunt destinate prezentărilor vizuale, dar care nu produc rezultate reale. O parte de peste 30% menționează că instituțiile cheltuiesc ocazional bani pentru imagine, ignorând nevoile reale ale societății.
Sondajul a fost realizat de APSAP, un centru de formare care organizează cursuri de pregătire pentru angajații din sectorul public. Datele au fost colectate în perioada martie-mai anul acesta, de la un eșantion format din 2.169 de angajați, iar studiul a fost publicat oficial în luna octombrie. Rezultatele oferă o perspectivă internă asupra eficienței operaționale și a modului în care resursele statului sunt percepute de cei care gestionează direct procesele administrative.
Eficiența cheltuielilor publice rămâne un subiect de interes constant în analiza performanței instituțiilor statului. Monitorizarea utilizării bugetelor prin intermediul indicatorilor de performanță și al auditurilor este esențială pentru a reduce disparitatea dintre investițiile anunțate și beneficiile reale aduse cetățenilor. În acest context, percepția negativă a propriilor angajați asupra risipei de fonduri reprezintă un semnal de alarmă privind managementul resurselor în administrația publică.