Reprezentanții angajaților din familia ocupațională AOPSN au trimis, pe 21 octombrie, adrese oficiale către premierul Luca Niculescu și către ministrul de Interne, Marian Neacșu. Aceștia solicită organizarea unei ședințe de urgență pentru discutarea adoptării unor măsuri legislative și fiscal-bugetare. Obiectivul principal vizează beneficiul angajaților, al personalului contractual și al pensionarilor militari, punând accent pe salarizare și majorarea unor sporuri.
Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC), care numără aproximativ 40.000 de membri, susține că este singura federație sindicală reprezentativă în sectorul „Ordine publică și apărare națională”. Sindicaliștii invocă tensiunile geopolitice și militare de la granița României, precum și situația din Orientul Mijlociu, pentru a justifica necesitatea unei discuții imediate. Ei consideră că aceste revendicări sunt esențiale pentru consolidarea sistemului de apărare și ordine publică.
Problemele financiare semnalate includ neaplicarea la termen a Legii salarizării și plata unor drepturi diminuate de mai mulți ani. FSNPPC reclamă faptul că aceste drepturi sunt calculate prin raportare la salarii care nu respectă prevederile Legii 153/2017 sau nivelul salariului minim brut. Această situație afectează retenția personalului experimentat și atragerea tinerilor, într-un context în care sistemul se confruntă deja cu un deficit de personal de aproximativ 20%.
Printre cererile specifice se numără actualizarea sporurilor, indemnizațiilor, primelor și a compensației pentru chirie, în funcție de salariile prevăzute de Legea 153/2017. Sindicaliștii solicită, de asemenea, un „spor de cazarmă / unitate” pentru personalul contractual și încadrarea acestuia în grupe de muncă adaptate riscurilor profesionale. Totodată, se cere actualizarea normei de hrană în funcție de prețurile de consum și de costul zilnic al vieții, utilizând datele oficiale furnizate de INS.
Alte revendicări vizează majorarea sporului de suprasolicitare neuropsihică la nivelul maxim prevăzut de lege și adoptarea unui nou „Statut al polițistului” și a unui „Ghid al carierei”. Sindicaliștii avertizează că aproximativ 13.000 de angajați din cadrul MAI îndeplinesc deja condițiile de pensionare. Lipsa predictibilității legislative și salariale ar putea agrava deficitul de personal, afectând capacitatea operațională în condiții de incertitudine actuală.
În cadrul structurilor MAI, gestionarea resurselor umane și a bugetelor de personal este critică pentru menținerea capacității de răspuns a statului. În prezent, există situații în care unii ordonatori de credite din cadrul ministerului nu acordă condiții deosebite personalului contractual. Această problemă de administrare a drepturilor salariale se adaugă la presiunea exercitată de evoluțiile securității regionale și de necesitatea de a menține un număr optim de funcționari în activitate.