Sindicatul Național Antifraudă Fiscală „ACVILA” a anunțat intenția de a solicita adoptarea unui statut profesional separat pentru inspectorii antifraudă din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Organizația, care funcționează ca o entitate distinctă față de principalele federații și sindicate care reprezintă angajații agenției, susține că activitatea acestor specialiști necesită un regim juridic particular. Demersul vizează adaptarea normelor la realitățile din teren și la natura muncii desfășurate de acești funcționari.
Reprezentanții organizației au subliniat că această solicitare nu este motivată de dorința de a obține privilegii, ci de necesitatea de a recunoaște responsabilitățile și riscurile profesionale pe care le asumă inspectorii. Într-un comunicat emis vineri, 6 noiembrie 2026, „ACVILA” a precizat că profesia lor implică o complexitate sporită, ceea ce impune un statut propriu. Această abordare urmărește protejarea drepturilor angajaților prin mecanisme care să țină cont de particularitățile specifice domeniului antifraudă.
Sindicatul a clarificat faptul că nu intenționează să intre în competiție cu alte structuri sindicale existente în cadrul ANAF și nici să minimizeze revendicările colegilor din celelalte categorii profesionale. Organizația a declarat că respectă toate categoriile de angajați și susține dreptul acestora la demnitate și condiții de muncă echitabile. „ACVILA” a menționat că își urmează propriul drum și propriile obiective, menținând o direcție clară de acțiune în cadrul instituției.
În ceea ce privește metodele de negociere, „ACVILA” a declarat că nu va utiliza protestele sau presiunea publică ca instrumente principale pentru a obține statutul dorit. În schimb, sindicatul mizează pe argumente de specialitate, pe dialogul instituțional și pe demersuri legislative concrete. Obiectivul final este adoptarea Statutului inspectorului antifraudă prin căi legale, evitând escaladarea conflictelor sociale și punând accent pe argumentarea profesională în fața instituțiilor responsabile.
Strategia de acțiune a organizației se concentrează pe independența sindicală și pe respectul față de restul colegilor din agenție. „Nu cerem privilegii. Cerem recunoașterea unei profesii cu responsabilități și riscuri specifice, care merită un cadru juridic pe măsură”, se află în comunicatul transmis de reprezentanții sindicatului. Această abordare subliniază dorința de a construi un fundament juridic solid pentru inspectorii care gestionează combaterea fraudelor fiscale.
În cadrul administrației fiscale din România, structura sindicală este diversificată, existând mai multe organizații care reprezintă interesele angajaților ANAF. Deciziile privind statutul funcționarilor publici și condițiile de muncă sunt reglementate prin legislația specifică funcției publice și prin normele interne ale agenției, procese care implică adesea negocieri între reprezentanții angajaților și autoritățile guvernamentale responsabile de administrarea resurselor umane în sectorul public.