Guvernul condus de Luca Niculescu pregătește o reformă administrativă majoră prin care se urmărește reducerea numărului de orașe și de comune din țară. Sorin Grindeanu a anunțat necesitatea acestui proces de restructurare, care vizează unitățile care nu respectă pragurile demografice stabilite de lege. Această mișcare ar putea implica desființarea unor entități locale care nu mai îndeplinesc criteriile de funcționare prevăzute în cadrul legislativ actual.
În județul Alba, o simulare a evidențiat 22 de comune care au sub pragul legal de 1.500 de locuitori. Aceste unități administrative deservesc un total de 20.000 de oameni, însă cheltuielile pentru salarii depășesc suma de 27.000.000 de lei, echivalând cu aproximativ 5 milioane de euro. Situația este critică, deoarece legea prevede ca o comună să aibă un minimum de 1.500 de locuitori pentru a fi menținută ca entitate administrativă independentă.
Analiza detaliată a acestor localități arată variații semnificative ale costurilor salariale. De exemplu, comuna Bucium, cu 1.453 locuitori, plătește 2,7 milioane lei în salarii, în timp ce Almașu Mare, cu 1.303 locuitori, are cheltuieli de 1,59 milioane lei. Alte exemple includ localități precum Mogoș, cu 703 locuitori și salarii de 1,7 milioane lei, sau Ceru Băcăinți, care are doar 266 de locuitori, dar plătește 1,1 milioane lei pentru personalul administrativ.
Problema nu este limitată doar la nivelul comunelor, ci afectează și structura orașelor din România. La nivelul anului 2023, s-a constatat că 119 orașe nu îndeplineau criteriul demografic de minimum 10.000 de locuitori. Conform reglementărilor, aceste orașe ar trebui desființate prin procesul de comasare. În paralel, un raport al Curții de Conturi indică faptul că 432 de comune, reprezentând 15% din numărul total de comune, nu respectă criteriile demografice necesare.
Eficiența resurselor publice este pusă sub semnul întrebării în localitățile cu populație redusă. Comuna Burjuc din județul Hunedoara, de exemplu, are doar 870 de locuitori, fiind de două ori sub pragul legal. Deși are venituri de 2.500.000 de lei, aceasta plătește 1,33 milioane lei pe salarii. În cazul comunei Bătrâna, primăria are 7 angajați, cu salarii brute între 4.000 și 9.000 de lei, plus 9 consilieri care primesc indemnizații de ședință.
Reforma administrativă vizează optimizarea costurilor de funcționare ale instituțiilor statului prin consolidarea unităților de administrare locală. Această procedură de comasare este necesară pentru a asigura sustenabilitatea financiară a administrației publice, reducând numărul de funcții și de entități care consumă bugete mari pentru populații foarte mici. Deciziile privind restructurarea vor avea un impact direct asupra modului în care serviciile publice sunt livrate la nivel local.