O investigație realizată de Reporter de Iași a scos la iveală o rețea extinsă de nepotism în cadrul administrației locale din Mogoșești. Din totalul de 30 de angajați prevăzuți în statul de funcții aprobat în luna aprilie, 15 persoane sunt rude ale celor care dețin puterea politică sau administrativă. Această structură de personal implică o conexiune directă între funcționarii de la primărie și reprezentanții aleși ai comunei.
În total, 22 de rude ocupă posturi în Primăria Mogoșești și în Consiliul Local, având legături cu primarul PSD Ionel Baraboi, cu secretarul general Mariana Anton sau cu patru consilieri locali. Printre aceste conexiuni se numără soții, copii, veri, frați, nepoți sau fini ai actualilor și foștilor factori de decizie. Situația este agravată de faptul că unele posturi par a fi moștenite sau ocupate prin procese de selecție fără concurență reală.
Primarul PSD Ionel Baraboi este implicat direct în această structură familială, soția sa ocupând funcția de inspector la asistență socială, deși nu deține studii în acest domeniu. Fiul lor a fost promovat în luna mai, în timpul mandatului tatălui său, iar în toamnă a achiziționat un vehicul de tip Renault Austral, evaluat la 34.000 de euro. Această evoluție profesională și financiară a fost observată în contextul funcțiilor ocupate în cadrul instituției.
Secretarul general, Mariana Anton, a facilitat integrarea în administrație a unor membri ai propriei familii, inclusiv doi veri ai soțului său și soțiile altor doi veri. Unul dintre aceștia, Constantin Anton, a deținut responsabilitatea conducerii comisiei de evaluare în cadrul licitației pentru achiziționarea mașinilor Primăriei. De asemenea, Andra Anton, din familia secretarului general, a fost singura candidată rămasă în procesul de selecție pentru postul de asistent social, după ce ceilalți candidați au fost respinși.
Consilierii locali sunt, de asemenea, implicați în acest sistem de angajări prin rude. Patru dintre aceștia au soți, frați sau copii care primesc salarii de la Primăria Mogoșești. De exemplu, consiliera PSD Elena Rotaru-Căruntu are în cadrul instituției soțul, care activează ca polițist local, precum și fratele, care ocupă funcția de șef al pompierilor. Această distribuție a posturilor reflectă o gestionare a resurselor umane bazată pe legături de sânge.
În administrațiile locale din România, gestionarea funcțiilor publice este reglementată de legislația privind prevenirea conflictelor de interese. Această legislație impune restricții atunci când deciziile administrative pot influența direct interesele unor rude apropiate ale persoanelor care exercită autoritatea. Monitorizarea acestor relații este esențială pentru asigurarea transparenței în utilizarea fondurilor publice și pentru menținerea integrității instituțiilor statului la nivel local.