Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului implementează o reorganizare structurală după aprobarea noii organigrame de către Guvern. Această transformare administrativă vizează scăderea numărului maxim de posturi din aparatul propriu de la 709 la 600 de funcții. Procesul de restructurare implică desființarea a 109 posturi care erau în prezent vacante, asigurând în același timp o gestionare mai eficientă a resurselor umane disponibile în cadrul instituției.
O modificare semnificativă vizează numărul funcțiilor de conducere, care vor scădea de la 80 la 48 de poziții, reprezentând o reducere de 40%. Ministrul Irineu Darău a explicat că instituția avea anterior aproximativ un șef la fiecare 5,6 angajați, o proporție ce urmează să fie corectată. Reorganizarea nu presupune concedierea angajaților de la nivel de execuție, deoarece cele 109 posturi eliminate sunt vacante, iar posturile ocupate vor fi preluate conform legislației.
Noua structură organizațională va fi structurată în jurul a opt direcții generale, având scopul de a delimita clar elaborarea politicilor publice de administrarea finanțărilor. De exemplu, Direcția Generală Economie Competitivă, Industrii și Antreprenoriat va gestiona politicile economice, resursele minerale neenergetice și industria de apărare. În paralel, Direcția Generală Finanțări și Investiții va avea responsabilitatea implementării schemelor de ajutor de stat, a granturilor, a fondurilor europene și a proiectelor de investiții.
Din punct de vedere financiar, această restructurare este menită să respecte obligațiile privind reducerea cheltuielilor de personal. Guvernul estimează că noua configurație va genera economii de aproximativ 470.000 de lei în anul 2026, iar începând cu anul 2027, economiile anuale vor ajunge la circa 2,7 milioane de lei. Pentru funcțiile de conducere ale căror atribuții se modifică sau sunt desființate, se vor aplica procedurile și garanțiile prevăzute de Codul administrativ.
Irineu Darău a subliniat că această etapă de reorganizare este doar începutul unui proces mai amplu de modernizare a instituției. Obiectivele următoare includ digitalizarea fluxurilor de lucru interne, îmbunătățirea managementului resurselor umane și monitorizarea performanței. Ministrul a declarat că „un minister nu devine mai eficient doar pentru că îi tai niște posturi din organigramă. Trebuie să schimbi felul în care funcționează”, indicând necesitatea unei schimbări de paradigmă în funcționarea ministerului.
Deciziile privind reorganizarea instituțiilor de stat și controlul cheltuielilor publice reprezintă elemente constante în agenda de guvernare. Aceste măsuri de optimizare administrativă sunt adesea luate pentru a alinia structurile ministeriale cu cerințele bugetare și cu necesitatea de a eficientiza utilizarea fondurilor publice, asigurând în același timp respectarea normelor de legislație administrativă în vigoare.