Conducerea Regiei Aeroportul „Delta Dunării” Tulcea a beneficiat de o majorare semnificativă a pachetului de remunerare în anul 2025. Această creștere de aproximativ 120% a venit într-un context în care aeroportul s-a clasat pe ultimul loc în topul traficului aerian din România. Datele arată că instituția a gestionat un număr extrem de redus de pasageri, având chiar și luni întregi fără nicio activitate de zbor.
Conform datelor publicate de Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), pachetul de remunerare pentru angajații aeroportului a suferit o modificare drastică. În anul 2024, valoarea acestui pachet era de 50.832 de lei, însă în 2025 aceasta a ajuns la 122.544 lei. Această evoluție financiară coincide cu o creștere a numărului de angajați, care a trecut de la 53 la 60 de persoane.
Performanța operațională a aeroportului rămâne la un nivel minim, înregistrat cu doar 8.173 de pasageri. În perioada anului 2025, aeroportul a avut zero pasageri în lunile noiembrie și martie, situație care s-a repetat și în luna februarie 2026. Deși infrastructura a fost modernizată pentru a putea procesa o capacitate de 400 de pasageri pe oră, traficul a fost constant scăzut în ultimii ani.
Finanțarea pentru această instituție a provenit în mare parte din fonduri publice locale. În anul 2025, Aeroportul „Delta Dunării” Tulcea a primit subvenții de 11 milioane de lei de la Consiliul Județean Tulcea, sub conducerea lui Horia Constantinescu (PSD). Din această sumă totală, un segment de 6,2 milioane de lei a fost direcționat special către acoperirea cheltuielilor de personal, contribuind la nivelul actual al remunerărilor.
Istoricul traficului de la acest aeroport indică o activitate foarte limitată în perioada recentă. În anul 2021 s-au înregistrat doar 73 de pasageri, cifra crescând la 360 în 2022 și scăzând la 300 în 2023. Această evoluție confirmă dificultățile de utilizare a infrastructurii, în ciuda investițiilor realizate pentru creșterea capacității de procesare a fluxului de călători la nivelul aeroportului din Tulcea.
Gestionarea resurselor umane și a bugetelor în cadrul întreprinderilor publice din România este monitorizată periodic de autorități pentru a evalua eficiența cheltuielilor. Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) urmărește indicatorii de performanță și nivelurile de remunerare, oferind date care reflectă modul în care subvențiile statului și ale administrațiilor locale sunt utilizate în sectorul public.