Ministerul Muncii a raportat un nivel scăzut de participare la raportarea datelor salariale prevăzută de legea 153/2017 pentru anul 2025. Din totalul de 13.465 de instituții și autorități publice incluse în acest proces, doar 7.435 au transmis informațiile necesare. Această participare, de aproximativ 55%, acoperă veniturile salariale ale unui număr de 697.566 de angajați, însă baza de date rămâne incompletă pentru necesitățile reformei legislative.
Instituția condusă interimar de Dragoș Pîslaru a recunoscut că informațiile centralizate privind personalul plătit din fonduri publice pot conține date eronate. Ministerul subliniază că Legea-cadru nr. 153/2017 nu prevede nicio obligație de validare sau control al datelor transmise de către autorități. De asemenea, legislația actuală nu impune sancțiuni pentru raportările care conțin erori, ceea ce afectează calitatea informațiilor colectate pentru statistici.
Procedura de raportare este reglementată prin articolul 33 din Legea-cadru nr. 153/2017, care obligă autoritățile să transmită datele privind veniturile salariale în perioada 1-30 octombrie. Începând cu anul 2018, acest proces se realizează prin intermediul formularului L153, bazându-se pe veniturile aferente lunii septembrie. Totuși, ministerul precizează că baza de date nu poate fi utilizată ca sursă pentru date statistice, deoarece nu este completată în scopul obținerii unor astfel de date.
Absența datelor complete vine într-un moment în care Nicușor Dan a declarat că partidele și-au asumat adoptarea legii salarizării până la sfârșitul acestui an. Reforma este un jalon important în PNRR, însă procesul de stabilire a unei legislații unitare este îngreunat de lipsa unei imagini complete asupra sistemului. În prezent, datele de la Ministerul Muncii nu permit calcularea procentului real de personal bugetar acoperit de raportare.
Legislația actuală se aplică personalului din Parlament, Guvern, ministere, autorități judecătorești și unități teritoriale, dar exclude anumite entități. Instituțiile de apărare, ordine publică și siguranță națională sunt exceptate de la aceste prevederi, la fel ca Banca Națională a României sau Autoritatea de Supraveghere Financiară. Această structură complexă de raportare este esențială pentru monitorizarea cheltuielilor din bugetul de stat și al fondurilor locale.
Contextul administrativ este marcat de o discrepanță între numărul de raportări și numărul total de bugetari. Conform datelor de la Ministerul Finanțelor, în luna iulie 2026, numărul total de persoane din instituțiile și autoritățile publice era de 1.266.488. Având în vedere că raportările actuale vizează doar 697.566 de angajați, o parte semnificativă din forța de muncă din sectorul public rămâne în afara monitorizării salariale recente.