Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a reacționat la acuzațiile lansate de ministrul interimar al Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Irineu Darău, privind ritmul procedurilor de selecție a administratorilor. În timp ce ministrul a criticat „lentoarea” proceselor, agenția susține că obiectivul de a înlocui mandatele provizorii cu mandate complete, bazate pe indicatori de performanță, este unul pe care îl susține activ prin respectarea legislației în vigoare.
Irineu Darău a declarat că, în primele trei luni de mandat, au fost declanșate 23 de proceduri de selecție, având scopul de a evita numirea unor administratori interimari. Ministrul a subliniat că 15 companii din sfera ministerului nu mai au expert selectat de AMEPIP în comisiile de selecție, fapt ce blochează procesele. Conform acestuia, dacă AMEPIP se mișcă suficient de repede, administratorii selectați independent vor putea negocia contractele de mandat cu ministerul, păstrând criteriile de performanță.
Din partea sa, AMEPIP explică faptul că procedurile de selecție și nominalizare sunt inițiate și aprobate de autoritatea publică tutelară, nu de către agenție. Comisiile de selecție sunt formate din doi reprezentanți ai AMEPIP, doi reprezentanți ai autorității tutelare și un expert independent. Agenția subliniază că verifică respectarea legalității și că deciziile comisiei sunt rezultatul unei evaluări comune, fără a se putea substitui în deciziile care îi revin autorității publice.
În prezent, împreună cu Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT), se desfășoară 25 de proceduri de selecție a administratorilor. Dintre acestea, 8 sunt în diferite etape de lucru, în timp ce pentru celelalte 17 se finalizează achiziția serviciilor pentru expertul independent. AMEPIP menționează că, în cazurile cu neconformități, membrii comisiei au semnalat problemele în scris, pentru a evita anularea selecțiilor și pentru a asigura stabilitatea conducerii întreprinderilor publice.
Agenția a indicat faptul că avansarea proceselor depinde adesea de actualizarea planurilor de selecție, o sarcină care aparține autorității publice tutelare. De asemenea, AMEPIP a solicitat modificarea unor indicatori de performanță formulați prea generic la anumite întreprinderi, pentru a permite o evaluare obiectivă. Pentru a evita riscurile de blocaj cauzate de prelungirea mandatelor provizorii, agenția propune stabilirea unui calendar comun de lucru cu MEDAT și solicită convocarea adunărilor generale ale acționarilor.
Procesul de guvernanță corporativă în România este reglementat de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, ulterior modificată prin Legea nr. 111/2016. Această legislație stabilește cadrul legal pentru selecția și evaluarea administratorilor în întreprinderile publice, vizând creșterea eficienței și transparenței în gestionarea activelor statului prin implementarea unor indicatori de performanță clari și monitorizabili.