Trei companii majore din subordinea Ministerului Transporturilor au decis reluarea proceselor de recrutare a personalului. Instituțiile implicate în această mișare de angajare sunt CFR SA, CFR Călători și Metrorex, care pun la dispoziția candidaților zeci de posturi vacante. Această decizie vine după ce, în ultimele luni, procesele de recrutare fuseseră complet blocate în cadrul acestor companii de stat, o situație care a afectat și alte instituții publice din România.
Concursurile de recrutare urmează să fie reluate oficial, iar angajările propriu-zise sunt programate pentru luna noiembrie. Listele de posturi disponibile cuprind o gamă variată de funcții, de la mecanici și acari până la specialiști în diverse orașe de pe teritoriul țării. Pentru persoanele cu studii superioare, SRCF București propune un post de consilier juridic I, examenul pentru această funcție fiind stabilit pentru data de 10 noiembrie.
În cadrul regionalelor CFR, oportunitățile de angajare sunt destul de numeroase, vizând atât candidați cu studii superioare, cât și persoane fără studii superioare. SRCF Craiova organizează un concurs pe 11 noiembrie pentru mai multe poziții, inclusiv cinci locuri de păzitor barieră la stația Craiova. Tot în cadrul regionalei Craiova, dar în alte locații, sunt disponibile suplimentar zece posturi destinate funcției de acar.
La Metrorex București, termenul limită pentru înscrierile la concurs este setat până pe 2 noiembrie 2026. Instituția oferă trei posturi de montator II în cadrul Secției Automatizări și Telecomunicații. De asemenea, în cadrul Direcției Administrare și Întreținere Infrastructură și Instalații, pot fi ocupate două posturi de lăcătuș categoria a II-a, oferind astfel noi posibilități de ocupare a forței de muncă în sistemul de transport feroviar subteran.
Metrorex a trecut printr-o perioadă de restricții semnificative, fiind afectată direct de măsurile de austeritate impuse de guvernul Bolojan. Din cauza acestor decizii politice și economice, toate concursurile de angajare din cadrul companiei fuseseră suspendate la finalul anului 2025. Această suspendare a cuprins inclusiv procesele de recrutare care erau deja demarate în acea perioadă, blocând complet fluxul de noi angajări în cadrul instituției.
Evoluția acestor procese de recrutare în sectorul public reflectă dinamica instituțiilor de stat în raport cu deciziile de buget și austeritate. În perioadele de constrângeri financiare, companiile din subordinea ministerelor tind să blocheze posturile noi pentru a respecta limitele de cheltuieli. Reluarea angajărilor indică o schimbare în gestionarea resurselor umane și a necesităților operaționale ale companiilor de transport public din România.