Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) a demarat procesul de pregătire pentru o procedură de concediere colectivă care vizează un număr semnificativ de angajați. Măsura este impusă de eliminarea tarifelor de trecere pentru trei poduri dunărene, o schimbare care va intra în vigoare începând cu data de 1 octombrie 2026. Această decizie administrativă a dus la încetarea activităților de încasare a taxelor de trecere la structurile de monitorizare ale companiei.
În total, procesul de restructurare vizează 106 posturi, dintre care 98 sunt ocupate în prezent de salariați. Impactul asupra forței de muncă a apărut direct după ce au fost eliminate tarifele pentru podurile Fetești–Cernavodă, Giurgeni–Vadu Oii și Giurgiu–Ruse. Conducerea companiei a început deja dialogul cu reprezentanții Sindicatului Drumarilor „Elie Radu” pentru a discuta consecințele acestei schimbări de politică de încasări.
Primele consultări oficiale între managementul CNAIR și reprezentanții angajaților au avut loc joi, 22 octombrie. Reprezentanții Sindicatului Drumarilor „Elie Radu” au declarat că discuțiile inițiale oferă motive de optimism pentru păstrarea locurilor de muncă. Există posibilitatea ca o parte importantă dintre salariații afectați să fie redistribuiți profesional în cadrul structurilor Direcției Venituri și Încasări Comerciale, însă aceste soluții urmează să fie analizate și concretizate.
Procedura va urma etapele legale prevăzute de Codul muncii, urmând ca CNAIR să transmită notificarea oficială conform articolului 69 alineatul (2). Acest document obligatoriu trebuie să detalieze motivele concedierilor, numărul și categoriile de salariați vizați, criteriile de selecție și măsurile luate pentru reducerea impactului social. Pe baza acestor date oficiale, sindicaliștii vor formula propuneri concrete pentru a salva cât mai multe locuri de muncă în cadrul companiei.
Deocamdată, nu a fost stabilit un număr final de angajați care vor fi efectiv concediați, consultările fiind într-un stadiu preliminar. Sindicatul a subliniat că scopul negocierilor nu este plecarea angajaților, ci găsirea unor soluții de integrare în alte activități ale companiei. Dialogul va continua imediat după ce informațiile oficiale vor fi comunicate și soluțiile de redistribuire vor fi evaluate de ambele părți implicate.
Gestionarea infrastructurii rutiere și a tarifelor de trecere reprezintă un element cheie în administrarea fondurilor publice și a fluxurilor de circulație pe Dunăre. Deciziile privind eliminarea taxelor la podurile strategice afectează direct structura operațională a instituțiilor de stat care gestionează aceste venituri. Această evoluție administrativă vine într-un context în care instituțiile de stat optimizează constant procesele de încasare și gestionarea resurselor umane.