Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat organizarea unor procese de selecție pentru consiliile de administrație ale mai multor companii municipale din București. Anunțurile oficiale au fost publicate pe site-ul Primăriei Municipiului București, stabilind un termen-limită pentru depunerea dosarelor de candidatură până la data de 16 noiembrie. Această inițiativă vizează structuri administrative esențiale pentru funcționarea orașului, sub asumarea necesității de a aduce o schimbare în modul de gestionare a acestor entități.
Selecțiile vizate de noua procedură cuprind mai multe entități, printre care Compania Municipală Parking, Compania Energetica Servicii, Trustul de Clădiri Metropolitane, Service Ciclop S.A. și Compania Eco Igienizare. Ciprian Ciucu a declarat că acest demers face parte dintr-un angajament personal de a profesionaliza și de a depolitiza companiile municipale. Primarul a subliniat că procesul trebuie să fie transparent și clar, dorind ca Bucureștiul să devină un model de administrare pentru întreaga țară.
Procesul de selecție va fi desfășurat în două etape distincte, iar mandatele membrilor care vor fi aleși vor avea o durată de patru ani. În prima fază, comisiile desemnate vor verifica dacă dosarele depuse respectă toate cerințele administrative, având posibilitatea de a solicita clarificări candidaților. Dosarele care vor fi identificate ca fiind incomplete vor fi respinse imediat, iar doar persoanele care îndeplinesc cerințele vor fi incluse pe lista lungă a candidaților.
În a doua etapă, dosarele celor care au trecut de prima selecție vor fi analizate riguros, fiind acordate punctaje specifice conform unei grile de evaluare. Această etapă presupune compararea candidaților în funcție de profilul acestora și de profilul necesar consiliului de administrație respectiv. Ulterior, se va alcătui o listă scurtă, iar candidații vor fi solicitați să depună o declarație de intenție, procesul culminând cu interviul final și integrarea rezultatelor evaluării.
Ciprian Ciucu a criticat modul în care au fost gestionate selecțiile anterioare, menționând că informațiile au fost publicate pe site-uri obscure, precum în cazul selecției pentru STB realizată de ADI TPBI. El a insistat pe necesitatea ca aceste anunțuri să fie vizibile și accesibile publicului larg, pentru a asigura legalitatea și transparența întregului proces de recrutare. Primarul a reiterat că scopul este ca informațiile să ajungă la cât mai mulți oameni prin canale oficiale.
Această mișcare de reorganizare vine după ce, pe 20 august, consilierii generali ai Capitalei au actualizat procedurile de selecție pentru opt companii și societăți municipale. Actualizarea planurilor de selecție a inclus și aprobarea comisiilor de evaluare, precum și stabilirea regulamentului de funcționare a acestora. Lista companiilor vizate de aceste proceduri actualizate cuprinde și Compania Municipală Managementul Traficului, societatea Centru de Sănătate STB și Compania Municipală Iluminat Public.