Procedurile de înregistrare și autorizare pentru muncitorii străini sunt afectate de un blocaj tehnic și juridic. Angajatorii care utilizează platforma WorkinRomania nu pot finaliza în prezent cererile pentru vizele de muncă de tip D/AM2. Această situație a fost comunicată marți, 15 septembrie, de către Ministerul Muncii, ca urgență în procesul de gestionare a forței de muncă externe.
Problemele sunt cauzate de o decizie a Curții de Apel București, care a admis acțiunea depusă de Patronatul Importatorilor Forței de Muncă. Instanța a dispus suspendarea ordinului care conținea lista ocupațiilor deficitare. Din cauza acestei suspendări, instituțiile oficiale nu mai pot efectua verificările necesare pentru a aproba cererile de angajare, deoarece lipsa listei blochează procesul de validare.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a contactat Ministerul Afacerilor Interne, care gestionează tehnic platforma, pentru a limita restricțiile. Obiectivul este ca restricțiile să vizeze doar operațiunile direct afectate de hotărârea instanței. În paralel, s-a solicitat identificarea tuturor cererilor deja depuse pentru a vedea cum pot fi soluționate în funcție de etapa de procesare, respectând în același timp cadrul legal.
Ministerul Muncii a precizat că nu a primit încă comunicarea oficială privind decizia Curții de Apel București. După ce va primi documentul, instituția intenționează să atace hotărârea instanței prin recurs. Până atunci, autoritățile vor lucra împreună cu Ministerul Afacerilor Interne pentru a găsi soluții care să asigure continuitatea procedurilor pentru persoanele și angajatorii care se află în această situație de blocaj.
Platforma WorkinRomania a fost lansată în luna august cu scopul de a facilita integrarea imigranților pe piața muncii din România. La momentul lansării, Ministerul Afacerilor Interne a promovat sistemul ca fiind un instrument care reduce birocrația și oferă posibilitatea urmăririi cererilor în timp real. Sistemul este inclus în Hub-ul de servicii al ministerului, fiind conceput pentru a gestiona datele cu caracter personal în siguranță la nivel județean.
Implementarea platformelor digitale pentru gestionarea forței de muncă face parte dintr-un efort de modernizare a proceselor de recrutare internațională. Această digitalizare vizează atât eficiența statului în gestionarea noilor încasări, cât și facilitarea accesului angajatorilor la forță de muncă disponibilă. În contextul actual, gestionarea eficientă a acestor fluxuri este crucială pentru stabilitatea pieței de muncă și pentru respectarea procedurilor de imigrație.