Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a emis o comunicare oficială prin care răspunde acuzațiilor privind procesul de selecție a administratorilor pentru Administrația Națională de Meteorologie (ANM). Instituția a clarificat faptul că evaluarea candidaților a respectat strict cadrul legal, în special în ceea ce privește experiența necesară pentru ocuparea funcțiilor de conducere în cadrul regiei autonome.
În urma declarațiilor ministrei interimare a Mediului, Diana Buzoianu, AMEPIP a precizat că două propuneri pentru ocuparea unor poziții interimare în Consiliul de Administrație al ANM au fost respinse. Motivele sunt de natură legală, deoarece ambii candidați nu au putut dovedi experiența de minimum trei ani în conducerea unor societăți, întreprinderi publice sau regii autonome, conform cerințelor din OUG nr. 109/2011. Agenția a subliniat că această evaluare nu a vizat calitățile profesionale sau științifice ale persoanelor, ci doar îndeplinirea criteriului de experiență de management.
Problemele legate de funcționalitatea Consiliului de Administrație al ANM derivă din lipsa numărului necesar de membri. În prezent, Consiliul are doar doi membri desemnați de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor. Din restul de trei posturi, procedura de selecție pentru administratorul de tip A a eșuat deoarece niciun candidat nu s-a calificat, obligând reluarea procedurii. De asemenea, AMEPIP a semnalat că, dintre cei trei candidați de pe lista scurtă, doi aveau statut de administrator neindependent, ceea ce contravine legii care impune majoritatea de membri independenți.
În ceea ce privește responsabilitatea procesului, AMEPIP a menționat că autoritatea publică tutelară deține responsabilitatea finală pentru legalitatea numirilor pentru mandate de până la patru ani. Instituția a indicat faptul că, dacă autoritatea ar fi numit singurul candidat care îndeplinea condiția de administrator independent, numărul total de administratori ar fi crescut de la doi la trei. Această măsură ar fi contribuit la asigurarea funcționalității Consiliului, fără a elimina necesitatea continuării demersurilor pentru restul posturilor vacante.
Procedura de selecție pentru expertul independent este în prezent în etapa finală de atribuire, fiind reglementată de Ordinul nr. 1297 din 22 iunie 2026. Comisia de selecție este constituită din doi membri desemnați de AMEPIP și un expert independent. Toate etapele ulterioare vor respecta normele metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, conform Hotărârii Guvernului nr. 639/2023, asigurând astfel respectarea normelor de guvernanță corporativă în vigoare la nivelul întreprinderilor publice.
Conflictul de la ANM a escaladat după ce Diana Buzoianu a solicitat demisia conducerii instituției, în urma unui raport al Corpului de Control care a identificat achiziții de produse de lux din bugetul regiei. Directoarea generală a ANM, Elena Mateescu, a respins acuzațiile, susținând că nu a utilizat cardul instituțional și că a sesizat deja organele competente cu privire la eventualele nereguli identificate în utilizarea cardurilor de către departamentele responsabile.